近日，省政府辦公廳印發(fā)《河北省保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》（以下簡稱《考核辦法》），從適用范圍、實施主體和期限、遵循的原則以及考核的主要內(nèi)容、程序、考核結(jié)果評價標(biāo)準(zhǔn)等方面對原保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法進(jìn)行了修訂完善。

　　《考核辦法》適用于省政府對各市（含定州、辛集市）政府、雄安新區(qū)管委會和省有關(guān)部門保障農(nóng)民工工資支付工作的年度考核?？己斯ぷ鲝?023年到2027年，每年開展一次。

　　考核工作堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，堅持定性與定量評價相結(jié)合，遵循實事求是、客觀公正原則，突出重點，強(qiáng)化責(zé)任，注重實效。考核內(nèi)容主要包括加強(qiáng)對保障農(nóng)民工工資支付工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、完善落實工資支付保障制度、治理欠薪特別是工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪工作成效、人民群眾滿意度等情況。

　　《考核辦法》明確了考核工作進(jìn)行程序，分別為自查自評、平時考核、實地核查、暗訪抽查、綜合評議。

　　此外，《考核辦法》規(guī)定，對各市政府、雄安新區(qū)管委會的考核采取分級評分法，基準(zhǔn)分為100分，考核結(jié)果分為A、B、C三個等級；對省有關(guān)部門的考核以自查自評方式進(jìn)行書面考核，考核結(jié)果不分等級。對考核等級為A級的，由省領(lǐng)導(dǎo)小組予以通報表揚；對考核等級為C級的，由省領(lǐng)導(dǎo)小組對該地政府有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。